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Consultoria Ambiental

As ações em ESG têm ganhado grande visibilidade, uma vez que as questões ambientais, sociais e de governança (Environmental, Social, Governance) passaram a ser consideradas essenciais nas análises de riscos e nas decisões de investimentos.

O pilar ambiental – o E da sigla ESG – refere-se às práticas corporativas voltadas a sustentabilidade ambiental.

Por meio de uma consultoria que preconiza soluções práticas, o SESI-SP auxilia a empresa a incorporar a responsabilidade ambiental em seu planejamento estratégico, gerando valor compartilhado.

As consultorias ambientais consideram o papel individual indispensável para a construção de um modelo de atuação em rede e disseminação da cultura de desenvolvimento sustentável, identificando as necessidades de cada cliente e desenvolvendo programas personalizados na temática de resíduo sólido.

Objetivos

  • Reconhecer a relevância da coleta seletiva como meio de conservação e valorização do meio ambiente.
  • Planejar, desenvolver, acompanhar e avaliar, junto à empresa, as atividades e metas estratégicas de geração e descarte de materiais, durante o processo de implantação da coleta seletiva.
  • Conscientizar e sensibilizar os colaboradores para que assumam papel ativo durante o processo de implantação e manutenção do programa de coleta seletiva. 

Etapas do Programa

  • Diagnóstico inicial
  • Formação do comitê gestor
  • Sensibilização dos colaboradores e equipe de limpeza
  • Comunicação visual e implementação dos coletores
  • Intervenções educativas
  • Devolutiva e entrega dos resultados

Metodologia

Ativa/participativa com vivências e dinâmicas de sensibilização.

Objetivos

  • Preparar a empresa para o atendimento aos dispositivos da Política Nacional de Resíduos Sólidos.
  • Proporcionar conhecimento técnico e legal aos profissionais envolvidos em cada etapa do processo de gestão de resíduos.
  • Estabelecer sistemas eficientes de gerenciamento de resíduos por meio das exigências da Lei.

Etapas

  • Sensibilização dos gestores
  • Formação e treinamento do comitê gestor interno
  • Sensibilização dos colaboradores
  • Auxílio no enquadramento às exigências legais
  • Assessoria na elaboração do PGRS

Metodologia

Ativa/participativa com vivências e dinâmicas de sensibilização.

 

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